中國大唐集團科技工程有限公司(以下簡稱“科技工程公司”)以黨史學習為引擎,扎實開展黨史學習教育系列活動,深入學習領(lǐng)會“七一”重要講話精神,促進廣大員工切實做到學史增信、以史明鑒。緊緊把握黨史學習教育契機,借以中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程、光榮傳統(tǒng)、歷史經(jīng)驗和偉大成就鼓舞斗志、凝聚力量,充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用,加速“二次創(chuàng)業(yè)”征程步伐,推動公司改革發(fā)展開創(chuàng)新局面。

一、學史增信、貫徹新發(fā)展理念

歷史是引領(lǐng)我們創(chuàng)新發(fā)展最好的教科書。以史為鑒,立黨治國是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)�；仡欀袊�共產(chǎn)黨的百年歷史,是一部不懈奮斗的歷史,是一部思想探索的歷史,是一個不斷完善自身的歷史。百年來共產(chǎn)黨人矢志踐行初心使命,篳路藍縷奠基立業(yè),創(chuàng)造輝煌開辟未來。奮斗百年路,有太多太多值得我們總結(jié)學習的經(jīng)驗。科技工程公司通過學習黨史,教育引導廣大黨員、干部從中國共產(chǎn)黨的百年奮斗歷史中感悟信仰的力量,始終保持頑強意志,勇敢戰(zhàn)勝各種重大困難和嚴峻挑戰(zhàn)。讓每一位共產(chǎn)黨員增強信仰、信念、信心,讓每一名職工都感受到戰(zhàn)勝困難、再創(chuàng)輝煌的精神力量,幫助大家正確認識干事創(chuàng)業(yè)的歷史方位,堅守初心使命,凝聚奮進力量,正視問題,迎接挑戰(zhàn),開啟“二次創(chuàng)業(yè)”新征程。

明理、增信、崇德、力行,這既是科技工程公司開展黨史學習教育的目標,也是要求。為了達到系統(tǒng)完整、下馬觀花、學懂弄通的學習效果,公司統(tǒng)一為每位黨員精選了5本黨史學習書籍,并制定了系統(tǒng)的學習計劃。公司黨委、紀委有針對性的把黨史學習教育內(nèi)容融進黨風廉政宣傳教育工作。清明組織開展“學史增信、緬懷先烈”紅色祭掃活動,黨員活動日組織觀看《榜樣的力量》,傳承革命精神,牢記黨的光榮傳統(tǒng),弘揚楷模樹新風,營造向榜樣學習的氛圍。公司黨委書記、紀委書記及各黨支部書記帶頭講黨史講黨課,引導全體黨員嚴于律己、銘記黨恩。紀委書記經(jīng)常性開展廉潔從業(yè)談話,提醒黨員、干部筑牢道德思想防線,提高拒腐防變能力,踐行黨的宗旨,不斷增強黨員、干部的榮譽感和使命感。

科技工程公司以黨史學習教育引導黨員、干部增強必勝信心,貫徹公司改革發(fā)展新理念。2021年公司確定“三個重點、一個培育”為突破方向:廣泛儲備擇優(yōu)開發(fā)新能源項目,搶抓機遇、迎合契機、占領(lǐng)資源;緊扣國家生態(tài)環(huán)境治理等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,依托集團公司現(xiàn)役煤電國內(nèi)布局優(yōu)勢,加快固體垃圾、廢物、淤泥等生物質(zhì)摻燒發(fā)電產(chǎn)業(yè)布局,推動減污降碳協(xié)同增效;積極開發(fā)辦公大樓綜合能源利用項目,打造綜合智慧能源示范項目,做綜合智慧能源的倡導者和供應商;以礦山生態(tài)修復、綜合能源服務(wù)、分布式光伏多能互補和重卡換電等方面作為切入點,培育綠色礦山建設(shè)。科技工程公司學習黨史堅定信心,激發(fā)公司全體職工的奮斗精神,鼓舞職工敢于創(chuàng)新、不斷拼搏,在綠色能源領(lǐng)域再創(chuàng)輝煌!

二、學史力行,與實踐相結(jié)合

學習黨史必須將黨史中蘊含的偉大精神和寶貴智慧融入到工作實踐中,將偉大復興的民族奮斗目標轉(zhuǎn)化成具體的工作實踐目標,才能明確方向為祖國的綠水青山貢獻自己的力量。黨的歷史告訴我們,在每一個歷史轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵時期,我們的黨都有著明確的奮斗目標,正是一個又一個目標的實現(xiàn),鑄就了我們黨的光輝偉大歷程。時值民族偉大復興新時代,打造世界一流的“綠色低碳、多能互補、高效協(xié)同、數(shù)字智慧”的能源供應商是時代賦予大唐人的歷史使命,這就是我們的奮斗目標。

科技工程公司立足改革發(fā)展新階段,戮力同心。以“黨建+”創(chuàng)新黨建工作模式,深化“黨建+思想建設(shè)”、“黨建+中心工作”、“黨建+群團”、“黨建+宣傳”、“黨建+公益”等方式,打造黨建工作新陣地;以黨史學習促提質(zhì)增效,開展“學史明責守紀力行”主題活動,結(jié)合全年各項任務(wù)目標,形成長效機制;建立安全隱患問題庫,嚴控安全風險,提升本質(zhì)安全水平,打造特色安全文化,堅守底線,不越紅線;與技術(shù)前沿單位保持密切交流合作,從開發(fā)合作模式、產(chǎn)業(yè)鏈布局、技術(shù)路線以及經(jīng)濟社會效益等方面展開深入討論,在綠色能源領(lǐng)域搶抓機遇。目前,科技工程公司針對綠色礦山類項目,已可提供集綠電替代、料場封閉、皮帶輸送、土壤修復、廢水廢氣、固廢處理、噪音治理等一體化一站式服務(wù)。幫助企業(yè)建立“分布式風光儲換一體化”,從光伏、風電、儲能、電動重卡換電板塊實現(xiàn)可再生能源發(fā)電,最大限度減少外購電力,在儲能系統(tǒng)及換電系統(tǒng)的配合下實現(xiàn)資產(chǎn)收益最大化。

青年黨員是未來和希望,他們大多在基層一線崗位上努力工作著,憑借著蓬勃朝氣,往往能在工作崗位上大有所為。充分發(fā)揮青年黨員的主動性。倡導青年黨員們堅持學習黨史懂事明理,既懂得書本上的知識理論,也掌握為人處世的道理,提升實踐能力。通過開展青年黨員“黨史故事周周講,紅色基因代代傳”系列宣講活動,傳承紅色精神,感悟先烈品格,促進青年黨員們善于思考,學會將黨的新方針、新政策用群眾容易理解的方式表達溝通,進而付諸實踐。鼓勵他們帶頭嘗試,勇于突破,發(fā)展黨的事業(yè),深入一線做好群眾工作。

三、學史固本,為群眾辦實事

學習黨史牢記黨的根本宗旨。公司的改革創(chuàng)新發(fā)展要靠廣大職工的不懈努力拼搏,人心向背直接關(guān)系著改革成敗。自開展黨史學習教育以來,科技工程公司明確做實為群眾辦實事的努力方向,切實把學習成效轉(zhuǎn)化為實際工作的動力,將“學黨史”與“辦實事”相結(jié)合,以問題為導向,以服務(wù)為目標,扎實開展“我為群眾辦實事”活動。提升餐飲特色,根據(jù)員工意見不斷調(diào)整職工食堂菜單,科學搭配飲食,確�？谖抖鄻�、營養(yǎng)均衡,最大限度滿足職工不同的餐飲需要;美化辦公環(huán)境,打造舒適綠色空間,為職工營造休息休閑好去處;維護更新健身設(shè)備,讓職工在豐富的文體活動中享受精神愉悅、感受溫暖幸福;開展“情系職工,夏送清涼”慰問活動,為項目一線職工送去降溫防暑用品,彰顯大唐溫度;開展“融心送暖 聚力同行”退休黨員干部、困難黨員慰問活動,為他們送去黨的溫暖和關(guān)懷,深入了解他們的工作、生活、健康狀況,把公司以人為本的思想落實到深處、細處、實處。