基層強則企業強，創新興則發展興。最近，國網鹽城供電公司舉辦2025年度QC成果發布交流活動暨“班組QC推廣大使”座談會，以成果晾曬搭平臺、以角色賦能破難點，將質量管理創新深度扎根班組一線，為企業高質量發展激活基層內生動力，彰顯了電網企業深耕群眾性創新、夯實發展根基的責任擔當。

QC創新是扎根一線的“智慧結晶”，更是破解基層難題的“實用利器”。在電力行業轉型升級的關鍵階段，QC活動已成為企業降本增效、提升運維質效的重要抓手。據行業實踐數據顯示，電力企業優質QC成果可有效降低設備故障率10%以上，縮短作業時間20%左右，同時能推動工作流程標準化、規范化水平顯著提升。鹽城供電公司搭建成果發布交流平臺，不僅讓一線創新成果有了展示與轉化的契機，更促進了跨專業經驗互通，讓創新智慧在企業內部高效流轉、形成合力。

班組是QC創新的“主戰場”，推廣大使則是激活班組創新活力的“關鍵紐帶”。此次座談會聚焦“班組QC推廣大使”履職痛點，精準破解群眾性創新推廣中的堵點難點。當前，一線員工創新思維固化、QC工具應用不熟練、成果轉化銜接不暢等問題，是制約基層創新縱深推進的共性瓶頸。而推廣大使“宣傳員、研究員、催化員”三重角色定位，為破解這些難題提供了精準路徑。作為宣傳員，可精準傳遞QC創新價值，破除員工思想壁壘，讓QC工具真正融入日常工作全流程，實現“讓創新成為習慣，讓習慣助力創新”。

當前，電網企業正加速推進數字化、智能化轉型，基層班組的問題解決能力和創新能力直接關乎轉型成效。此次活動征集的18項QC成果，覆蓋生產運維、管理優化等核心領域，均源自一線員工對工作的細致觀察與實踐探索，以扎實的數據支撐和精準的問題解決思路，展現了群眾性創新的鮮活活力；構建“體系化能力提升”機制，筑牢了長效發展的根基；通過體系化培育，讓員工熟練掌握QC分析方法與創新工具，鍛造了一支“懂技術、善創新、能攻堅”的基層隊伍，為應對復雜電網運維等挑戰提供堅實人才支撐。

國網鹽城供電公司以QC成果發布為載體，以推廣大使賦能為突破，讓群眾性創新成為驅動企業發展的強勁動能。未來，相信隨著QC推廣工作的持續深化，必將涌現更多貼合一線需求的優質創新成果，不斷提升基層工作質效，為電網安全穩定運行、優質能源供給提供有力保障，推動企業在高質量發展道路上穩步前行，為區域經濟社會發展注入更鮮活的創新力量。（通訊員：鹽文 15061614949 江蘇省鹽城市解放南路189號鹽城供電公司黨建部）