在國家電網有限公司第五屆職工代表大會第一次會議暨2026年工作會議上，國網鹽城供電公司變電修試一班獲評“國家電網有限公司工人先鋒號”。這份榮譽，是對班組深耕一線、實干擔當的最高褒獎，更是公司以匠心打磨技能、以創新破解難題、以傳承凝聚合力，踐行“人民電業為人民”宗旨的生動注腳。

匠心智造的底氣，源于扎根基層的堅實根基。成立于2019年8月的變電修試一班，18名成員組成平均年齡40歲的硬核隊伍，13名黨員化身先鋒標桿，7名技師、5名高級工與高學歷人才梯隊相輔相成，構建起覆蓋多領域的技能矩陣，可組建5個專業協同作業小組，守護鹽城多地近40座變電站安全運行。這是公司夯實“三基”建設的鮮活實踐，以基礎能力筑牢、基層班組強基、基本功錘煉為抓手，將班組打造成電網安全的“第一道屏障”，彰顯了“安全第一、預防為主”的底線思維。

先鋒力量的鑄就，在于創新突破的進取精神。2023年6月，班組以220千伏興陽變隔離開關綜合檢修為契機，創新開展全過程現場直播，通過多維度呈現與互動式解讀，讓專業檢修工藝走進大眾視野，吸引近3千觀眾圍觀，掀起“比學趕超”熱潮。這種打破傳統壁壘的傳播方式，不僅展現了全業務核心班組建設成果，更將創新融入日常工作。如同行業內優秀班組的創新實踐，該班組始終聚焦現場難題，以創新提效、以科技賦能，彰顯了電網人勤學苦練、深入鉆研的工匠精神。

自主攻堅的底色，彰顯人才培育的深遠考量。班組既是業務執行的“尖刀班”，更是人才孵化的“練兵場”。2025年10月，在高榮變GIS設備安裝實訓中，班組以基建現場為課堂，讓青年骨干全程參與核心任務，發揮“三個不受限”練兵優勢，推動檢修模式從“依賴外援”向“自主實施”轉型。通過“老傳承、中幫帶、青分享”模式，青年員工在實戰中錘煉“鐵的本領”，這與行業內“師帶徒”“現場教學”的人才培育理念一脈相承，讓工匠精神代代相傳，為電網發展注入持久活力。

從日常檢修到應急攻堅，從技能傳承到模式創新，變電修試一班的先進事跡，是國網鹽城供電公司培育先鋒隊伍的縮影。我們要像國網鹽城供電公司那樣，以該班組為標桿，持續弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓更多基層班組扛起使命、沖鋒在前，以過硬本領守護萬家燈火，為地方經濟社會高質量發展注入強勁電力動能。（通訊員：鹽文 15061614949 江蘇省鹽城市解放南路189號鹽城供電公司黨建部）