大唐環境環保分公司： 以“師帶徒”助推企業高質量發展

自5月勞模精神宣傳月活動開展以來,大唐環境產業集團股份有限公司環保分公司積極開展相關工作,持續落實“師帶徒”制度,力促“傳幫帶”作用,激勵青年職工在工匠傳承中精益求精、勇于擔當,為“二次創業”走深走實和“保供增效 喜迎二十大”貢獻力量。

今年,該公司為持續深化青年思想引領,引導廣大青年職工牢固樹立新發展理念,勇擔重任積極投身構建新發展格局,將青年人才培養與企業轉型發展緊密結合,圍繞“低碳”綜合智慧能源業務,積極組織開展新能源業務培訓,選配優秀黨員干部作為老師,一對一、手把手帶徒弟,加強、加快光伏產業人才培養。“師傅”帶領“徒弟”深入光伏項目現場,針對光伏發電設備運行情況以及光伏組件、逆變器等發電原理知識進行深入講解,還針對此光伏發電項目的運營模式、運行維護等問題進行了深入探討。進一步提升其對新能源前景的認識水平以及如何開展新能源業務工作。

一直以來,該公司高度重視青年成長,“導師帶徒”制度是該公司為青年職工量身定制的一項特色培訓項目,旨在促進青年快速提升業務能力和技術水平,盡快勝任崗位需求。從啟動拜師儀式到編制輔導計劃、從簽訂培訓協議到管控培訓過程,注重針對性、實操性。現已實施七年,眾多青年職工實現了從“徒弟”到“師傅”的轉變,為公司高質量發展發揮積極作用。(作者:梁柳)