最近，鹽城供電營銷服務中心組織開展召開展班組長、青年員工座談活動，進一步貫徹落實青年發展型企業建設工作部署，把“以學促干”作為青工成長的“化學劑”，加強交流學習，拓展青年視野，凝聚青年共識、激發干事創業熱情，促進青年員工崗位成才。

我們看到，鹽城供電營銷服務中心電費核算班班長分享了今年下半年在支撐電費新政策和提高電費自動化發行率的舉措，能源技術班班長分享了今年下半年在推進臨代正小區治理和老舊小區充電設施改造的工作計劃。他們把“以學促干”作為青工成長的“催化劑”，大力推廣不停電作業，減少計劃停電次數，大幅減少客戶停電時間，實現全市低壓不停電作業全覆蓋，積極推進10（20）千伏和400伏業擴工程不停電作業，讓群眾電力獲得感更多；他們把“以學促干”作為青工成長的“潤滑劑”，落實優惠、高效、快捷的務實舉措，全力保障重大項目可靠供電，為客戶提供多種形式的溝通渠道，改變企業溝通方式，縮短溝通流程，在不斷與客戶溝通中縮短距離，快速找到客戶的難點，并通過增值服務，找到客戶的痛點，保持與客戶有效的溝通關系，滿足客戶的需求，實現客戶價值最大化；他們把“以學促干”作為青工成長的 “穩壓劑”，堅持以民為本、以客戶為中心，提供“多、快、好、省”的品質服務，建設線上智慧運營平臺，探索線下營業廳服務轉型升級，成立優秀臺區經理團隊，打造電力服務的臺區示范點，讓供電服務品質更好，積極推廣線上服務渠道，拓展政企數據共享應用，推行“一網通辦”便捷業務辦理模式，實現簡單業務“一次都不跑”，復雜業務“最多跑一次”，讓業務受理更快。諸如此類，不一而足。

學為干之基，干為學之用。由此，我們要象鹽城供電營銷服務中心那樣，積極主動抓落實，聚合眾力抓落實，以釘釘子精神抓落實，聚焦實際問題抓落實，真抓實干、務求實效，充分發揮青年員工工作的激情和闖勁，從而為青年員工干事創業提供平臺和保障。（通訊員：吳文 15061614949 江蘇省鹽城市解放南路189號鹽城供電公司黨建部）