10月初，淮北礦業(yè)集團(tuán)印發(fā)《特級(jí)技師認(rèn)定工作方案（試行）》。

淮北礦業(yè)集團(tuán)是經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批復(fù)同意、安徽省首批參加特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)的5家企業(yè)之一。

“特級(jí)技師是高技能人才職業(yè)等級(jí)的‘亮眼招牌’，含金量高、社會(huì)認(rèn)可度高、職業(yè)道路更寬。”淮北礦業(yè)集團(tuán)人力資源部副部長馬虎表示。

淮北礦業(yè)集團(tuán)人力資源部配置室主任周進(jìn)介紹，被認(rèn)定為特級(jí)技師后，井下崗位每人每月兌現(xiàn)技能津貼2000元，地面崗位每人每月兌現(xiàn)技能津貼1200元。同時(shí)，相關(guān)人才在評(píng)優(yōu)評(píng)先、科研項(xiàng)目申報(bào)、學(xué)習(xí)進(jìn)修、授課講學(xué)、療養(yǎng)休養(yǎng)等方面享受優(yōu)先待遇。

據(jù)了解，特級(jí)技師認(rèn)定范圍為淮北礦業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)單位主要技術(shù)工種。其基本條件是：具備良好的職業(yè)道德和工匠精神；具有高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)，并在高級(jí)技師工種崗位工作滿3年；職業(yè)技能水平高、業(yè)績貢獻(xiàn)突出，在某一領(lǐng)域具有獨(dú)特先進(jìn)的操作技術(shù)方法，或在技術(shù)革新和技術(shù)改造中創(chuàng)造效益并作出突出貢獻(xiàn)。

“《特級(jí)技師認(rèn)定工作方案（試行）》下發(fā)后，一線職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提技能，晉升職業(yè)技能等級(jí)的熱情高漲，高技能人才自覺對(duì)標(biāo)特級(jí)技師評(píng)聘條件，發(fā)揮在技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的傳幫帶作用。”馬虎表示，本著好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，該集團(tuán)將嚴(yán)格特級(jí)技師評(píng)聘工作，加速推動(dòng)一線產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)由“工”到“匠”的提升。