——關于深入貫徹中央八項規定精神的理論思考與實踐路徑

（大唐環境產業集團股份有限公司特許經營分公司黨委委員、副總經理  馮桃松）

中央八項規定精神，作為新時代中國共產黨推進全面從嚴治黨、深化自我革命的鮮明標識和重要抓手，不僅深刻重塑了黨的作風形象，更持續凝聚了黨心民心，為黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革提供了強大政治引領和堅實作風保障。深入理解并自覺踐行中央八項規定精神，對于鞏固黨的執政根基、推進中國式現代化具有極其重要的理論意義和實踐價值。

一、深刻把握中央八項規定精神的時代內涵與戰略意義

中央八項規定精神源于具體規定又高于具體規定，是新時代黨的作風建設理論創新、實踐創新、制度創新成果的集中體現，其核心要義在于持續糾治“四風”、弘揚優良作風、密切黨群干群關系。

1. 從政治維度看，是踐行“兩個維護”的必然要求。 中央八項規定及其精神，是黨中央從自身做起、以上率下的莊嚴承諾和實際行動，充分體現了黨中央將黨的偉大自我革命進行到底的堅定決心。深入貫徹八項規定精神，就是要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保黨中央的決策部署不折不扣落到實處，這是檢驗黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力的試金石。

2. 從理論維度看，是馬克思主義政黨建設理論的創新發展。八項規定精神深刻回答了在長期執政條件下“建設什么樣的長期執政的馬克思主義政黨、怎樣建設長期執政的馬克思主義政黨”的重大時代課題。它強調問題導向，聚焦作風頑疾，推動作風建設常態化長效化，豐富了黨的建設特別是作風建設的理論寶庫，彰顯了黨勇于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的高度自覺。

3. 從實踐維度看，是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要支撐。優良的作風是高效能治理的前提。八項規定精神力戒形式主義、官僚主義，倡導求真務實、擔當作為，極大地提升了黨政機關的運行效率和服務水平，優化了營商環境和社會風氣，為中國式現代化順利推進營造了風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。

4. 從價值維度看，是永葆黨的先進性和純潔性的內在要求。清正廉潔是馬克思主義政黨的政治本色。八項規定精神劃定了清晰的紀律紅線，強調“親”“清”政商關系，推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，對于防范化解黨長期面臨的風險挑戰，確保黨不變質、不變色、不變味具有基礎性、保障性作用。

二、系統理解中央八項規定精神的核心要義與實踐要求

貫徹落實中央八項規定精神，必須準確把握其精神實質，做到學深悟透、融會貫通。

1. 厘清概念邊界：中央八項規定與中央八項規定精神。 中央八項規定是2012年12月中央政治局會議審議通過的具體規定，主要規范中央政治局成員的行為，內容具體、指向明確。中央八項規定精神則是在此基礎上，延伸拓展形成的具有普遍指導意義的作風建設總要求，其內涵更為豐富，涵蓋了反對“四風”（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風）的各個方面，適用于全體黨員和各級黨組織。二者源流一致、精神相通，后者是前者的深化和發展。

2. 聚焦核心任務：堅決反對和糾治“四風”。“四風”問題是損害黨群干群關系的重要根源，是阻礙事業發展的頑瘴痼疾。形式主義要害是脫離實際、不求實效；官僚主義要害是脫離群眾、權力異化；享樂主義要害是精神懈怠、追名逐利；奢靡之風要害是鋪張浪費、腐化墮落。貫徹落實八項規定精神，必須始終保持對“四風”問題的高度警惕，精準識別其新表現、新變種，露頭就打、常抓不懈。

3. 明確實踐路徑：在“實”、“廉”、“干”上下功夫。

以“實”托底，弘揚求真務實作風。堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀。深入基層、深入群眾，察實情、聽民意。著力解決群眾反映強烈的突出問題，力戒形式主義、官僚主義，杜絕“花架子”和“形象工程”。將工作重心放在解決實際問題和提升工作實效上，以扎實的業績贏得信任。

以“廉”正身，堅守清正廉潔底線。時刻繃緊紀律規矩這根弦，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執行廉潔自律各項規定，特別是在工程項目、物資采購、資金使用等關鍵領域，要規范權力運行，構建“親”“清”政商關系。強化制度建設和執行，扎緊制度籠子，加強監督執紀問責，營造風清氣正的政治生態。

以“干”促行，激發擔當作為精氣神。將學習成果轉化為推動工作的強大動力。發揚釘釘子精神，敢于直面矛盾，勇于攻堅克難。堅決反對“躺平”思想和敷衍塞責行為，倡導“時時放心不下”的責任感。領導干部要率先垂范，一級帶著一級干，以真抓實干的實際成效詮釋忠誠干凈擔當。

三、推動中央八項規定精神在基層落地生根的思考與建議

基層是政策執行的“最后一公里”，也是檢驗作風建設成效的關鍵場域。

1. 強化思想引領，筑牢作風建設根基。持續深入開展八項規定精神學習教育，引導廣大黨員干部深刻認識其極端重要性，從政治高度看待作風問題，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。將學習八項規定精神與學習黨的創新理論、黨章黨規黨紀結合起來，做到內化于心、外化于行。

2. 堅持問題導向，精準糾治突出問題。 緊密結合本單位、本領域實際，聚焦群眾反映強烈的“四風”問題，特別是隱形變異的新動向，開展專項整治。例如，針對層層書面匯報、PPT、報表、會議的文山會海、檢查考核過多過濫，不能實質性解決問題、加重基層負擔等問題，要拿出硬措施加以解決；針對利用職權在工程結算、付款、審批過程中監管吃拿卡要、利益輸送等問題，要嚴肅查處，形成震懾。

3. 健全制度機制，實現常態長效管理。 及時將實踐中行之有效的做法固化為制度規范，完善配套細則。強化制度執行的剛性，對違反八項規定精神的行為“零容忍”，發現一起、查處一起。加強對權力運行的制約和監督，特別是對重點領域、關鍵崗位的監督，推動形成靠制度管人、管事、管權的長效機制。

4. 突出以上率下，發揮“頭雁效應”。 領導干部特別是主要負責同志要以身作則、率先垂范，帶頭嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，帶頭深入基層調查研究，帶頭抵制各種不正之風，形成層層示范、逐級帶動的良好局面。

5. 注重融合結合，服務保障中心工作。 將貫徹落實八項規定精神與推動本單位高質量發展、完成重點任務緊密結合起來，把作風建設的成效體現在解決實際問題、提升工作績效、優化發展環境上，防止“兩張皮”，以優良作風凝聚起干事創業的強大合力。

總之，深入貫徹中央八項規定精神是一項長期而艱巨的政治任務。必須保持戰略定力，堅持嚴的基調不動搖，不斷把作風建設引向深入，以優良黨風帶動政風民風持續向好，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供更加堅強的作風保障。