大唐南京環(huán)�？萍加邢挢�(zé)任公司 黨委委員 副總經(jīng)理 劉麗麗

2023年，總書記在黑龍江考察期間提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”。2024年1月31日，總書記在主持二十屆中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時系統(tǒng)闡述了新質(zhì)生產(chǎn)力的科學(xué)內(nèi)涵，明確指出“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點，必須繼續(xù)做好創(chuàng)新這篇大文章，推動新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展”。今年兩會期間，總書記參加他所在的十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時強調(diào)“要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”。

“生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系反作用于生產(chǎn)力，生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系之間、經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑之間的辯證矛盾運動構(gòu)成了社會變遷和社會發(fā)展的深層根源。”

生產(chǎn)力理論，是馬克思主義科學(xué)理論體系中非常重要的組成部分，是歷史唯物主義的理論基石。習(xí)近平總書記深刻指出：“新質(zhì)生產(chǎn)力由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級而催生，以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內(nèi)涵，以全要素生產(chǎn)率大幅提升為核心標(biāo)志，特點是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進生產(chǎn)力”，“高質(zhì)量發(fā)展需要新的生產(chǎn)力理論來指導(dǎo)，而新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)在實踐中形成并展示出對高質(zhì)量發(fā)展的強勁推動力、支撐力，需要我們從理論上進行總結(jié)、概括，用以指導(dǎo)新的發(fā)展實踐”。

總書記的重要論述，豐富了馬克思主義生產(chǎn)力理論的內(nèi)涵，為新時代全面推動我國經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、全面推進經(jīng)濟發(fā)展動力變革提供了行動指南，是對馬克思主義生產(chǎn)力理論的重大創(chuàng)新發(fā)展。加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，是新時代新征程解放和發(fā)展生產(chǎn)力的客觀要求，是推動生產(chǎn)力迭代升級、實現(xiàn)現(xiàn)代化的必然選擇。

察勢者明,趨勢者智。大唐南京環(huán)保科技有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）聚焦健全脫硝催化劑產(chǎn)品系列，打造脫硝催化劑檢測、制造、廢舊處置、資源化利用及專業(yè)培訓(xùn)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈，建立全壽命管理系統(tǒng)，為用戶提供“一攬子”解決方案，是脫硝催化劑集成供應(yīng)商和綜合服務(wù)商，肩負著做強做優(yōu)做大以催化劑為核心的環(huán)保產(chǎn)業(yè)，打造“環(huán)保產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)集群”的重要使命，必須深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵，找準(zhǔn)關(guān)鍵點、抓好著力點，加快形成和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

“科技創(chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素”、“以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、新興產(chǎn)業(yè)壯大、未來產(chǎn)業(yè)培育，加強科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。”

公司致力于攻堅前沿技術(shù)，加快新產(chǎn)品研發(fā)，布局新產(chǎn)業(yè)賽道，建立脫硝催化劑領(lǐng)域全覆蓋系列產(chǎn)品庫，拓寬產(chǎn)品使用領(lǐng)域。一是持續(xù)加快已完成工業(yè)示范新產(chǎn)品推廣應(yīng)用，根據(jù)工業(yè)應(yīng)用數(shù)據(jù)優(yōu)化提升產(chǎn)品性能，以市場為導(dǎo)向，通過工藝提升和優(yōu)化，擴寬脫硝催化劑應(yīng)用場景和環(huán)境。二是重點攻堅在行業(yè)內(nèi)具有隔代優(yōu)勢的蜂窩脫硝催化劑重點產(chǎn)品開發(fā)，力爭做到“有優(yōu)”同步。三是拓展新產(chǎn)業(yè)，深度緊扣國內(nèi)外環(huán)保循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結(jié)合自身基礎(chǔ)優(yōu)勢，集合力探索研發(fā)環(huán)保產(chǎn)業(yè)催化劑系列產(chǎn)品，通過產(chǎn)學(xué)研合作和引進高端人才雙路徑，加快實現(xiàn)新技術(shù)突破，為公司開辟產(chǎn)業(yè)發(fā)展新賽道奠定堅實基礎(chǔ)。

“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須進一步全面深化改革，形成與之相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系。”

公司深化體制改革，著力打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點卡點，創(chuàng)新生產(chǎn)要素配置方式，讓各類先進優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動。一是高標(biāo)準(zhǔn)推進“專精特新”示范企業(yè)創(chuàng)建工作和對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，加快用改革破冰帶動發(fā)展破題，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。二是常態(tài)化推進“三項制度”落地見效，切實暢通流動渠道，讓不能勝任崗位者真出，讓能者能進成為新常態(tài)；堅持科學(xué)選人用人，鼓勵“揭榜掛帥、領(lǐng)命出征”，變點將為選將；優(yōu)化分配體系，進一步強化全員績效考核，不搞大水漫灌，打破高級大鍋飯。三是持續(xù)健全市場化選人用人機制�？茖W(xué)統(tǒng)籌做好人員配置工作，高效完成適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織機構(gòu)和管理體系搭建以及核心管理、技術(shù)工藝、技能操作團隊的配建。四是持續(xù)優(yōu)化薪酬分配結(jié)構(gòu)，開展市場化激勵，探索項目分紅、項目跟投激勵機制最大限度激發(fā)人才蓬勃生長的內(nèi)生動力。五是大力弘揚人才理念，以奮斗者為本，讓奮斗著出彩。對內(nèi)在人才選用上，不斷完善員工職業(yè)發(fā)展多通道機制，搭建人才成長立交橋，讓想做事、能做事、做成事的員工有更多機會充分施展才能；對外在人才引育上，面向海內(nèi)外招募頂尖科學(xué)家、高水平領(lǐng)軍人才和高層次人才團隊，努力做到為人才提供“一站式”服務(wù)，全力打好“人才牌”。

總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的一系列重要論述，深刻回答了“什么是新質(zhì)生產(chǎn)力、為什么要發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、怎樣發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”的重大理論和實踐問題，為解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，為新時代新征程以高質(zhì)量發(fā)展推進中國式現(xiàn)代化強國建設(shè)，中華民族復(fù)興偉業(yè)指明了方向。我們要心懷“國之大者”，從國家發(fā)展戰(zhàn)略高度加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，聚全力做強做優(yōu)做大以催化劑為核心的環(huán)保產(chǎn)業(yè)，打造“環(huán)保產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)集群”，全面激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動能，為大唐集團公司打造“綠色低碳、多能互補、高效協(xié)同、數(shù)字智慧”的世界一流能源供應(yīng)商，成為美麗中國建設(shè)的領(lǐng)軍企業(yè)貢獻力量。