
5月15日,大唐環(huán)境環(huán)保分公司開展名師高徒活動。充分發(fā)揮專家骨干“傳、幫、帶”作用,加快青年員工和儲備人才成長成才,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
會上,分公司舉辦拜師儀式,選配8名優(yōu)秀職工作為導師,簽訂師徒協(xié)議,制定精細化的培養(yǎng)計劃,一對一幫帶青年徒弟,加強專業(yè)人才培養(yǎng)。導師代表結合自身業(yè)務、技能創(chuàng)新、企業(yè)管理等方面,分享先進經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。學徒代表號召廣大青年釋放青春激情、追逐青春理想,為集團公司高質(zhì)量發(fā)展注入磅礴青春力量。
最后,分公司工會主席谷小兵對落實“師帶徒”機制提出具體要求:一是深入認識“師帶徒”機制的重要意義,加快青年員工成長速度,打造高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍;二是導師要貫徹落實“師帶徒”機制的培養(yǎng)方案,在傳授崗位技能的同時也傳承分公司優(yōu)良的工作作風和高標準的工作要求;三是學徒要以導師標桿,早日成長為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年,用實際行動展現(xiàn)當代大唐青年應有的精神風貌。(李浩楠)
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