國網(wǎng)江蘇省電力有限公司召開第七屆職代會(huì)第十九次職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會(huì)議暨江蘇省電力工會(huì)六屆五次、公司工會(huì)四屆五次全委會(huì)，這一會(huì)議的召開在公司發(fā)展歷程中具有重要意義，彰顯了國網(wǎng)江蘇電力對職工權(quán)益保障和工會(huì)建設(shè)的高度重視。

在第七屆職代會(huì)第十九次職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會(huì)議上，兩項(xiàng)重要匯報(bào)——《關(guān)于公司企業(yè)年金管理模式優(yōu)化情況的匯報(bào)》《關(guān)于公司企業(yè)年金企業(yè)賬戶分配建議方案及年金方案修訂情況的匯報(bào)》獲得一致通過。公司通過年金管理模式的優(yōu)化，構(gòu)建起覆蓋全員的統(tǒng)一、集約、高效的企業(yè)年金管理新體系，這一舉措極大地提升了資金運(yùn)作的規(guī)范性和管理效率。

而年金方案的修訂更是落實(shí)了國家電網(wǎng)公司相關(guān)要求，強(qiáng)化了對優(yōu)秀人才的年金激勵(lì)力度。在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。通過年金激勵(lì)，能夠吸引和留住更多優(yōu)秀人才，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。這不僅是對職工個(gè)人價(jià)值的認(rèn)可，更是公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。

省電力工會(huì)六屆五次、公司工會(huì)四屆五次全委會(huì)議同樣亮點(diǎn)紛呈。會(huì)議嚴(yán)格按照民主程序，對工會(huì)委員單位、委員會(huì)委員進(jìn)行了調(diào)整，確保工會(huì)組織的活力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，審議通過的《關(guān)于江蘇省電力工會(huì)2024年經(jīng)費(fèi)審查工作情況和2025年經(jīng)費(fèi)審查工作意見的報(bào)告》，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，保障了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合理性。

工會(huì)作為職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，在企業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。國網(wǎng)江蘇電力通過此次會(huì)議，未來，工會(huì)將繼續(xù)圍繞職工需求，積極開展各項(xiàng)工作，為職工提供更多的服務(wù)和支持。加強(qiáng)職工權(quán)益保障，推動(dòng)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工的精神文化生活；加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司此次會(huì)議的召開，是公司在職工權(quán)益保障和工會(huì)建設(shè)方面的又一次重要實(shí)踐。通過聚焦職工權(quán)益，強(qiáng)化工會(huì)建設(shè)，國網(wǎng)江蘇電力將進(jìn)一步凝聚職工力量，激發(fā)職工的工作熱情，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力，在電力行業(yè)的競爭中贏得更加廣闊的發(fā)展空間。（通訊員：鹽文 15061614949 江蘇省鹽城市解放南路189號鹽城供電公司黨建部）