為培養(yǎng)一支管理超前、技術(shù)領(lǐng)先、技能過(guò)硬的“能干會(huì)管”變電檢修技能人才，最近，國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司設(shè)備部組織2025年組合電器檢修專項(xiàng)培訓(xùn)班，超高壓公司和13家地市公司共計(jì)30余名變電骨干人員參加培訓(xùn)，這一舉措為公司變電檢修人才的培養(yǎng)注入了新的活力，對(duì)推動(dòng)公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展意義深遠(yuǎn)。

在電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行中，組合電器的可靠檢修至關(guān)重要。本次培訓(xùn)聚焦組合電器開倉(cāng)檢修、斷路器機(jī)構(gòu)解體、導(dǎo)向環(huán)隱患治理等關(guān)鍵內(nèi)容，堅(jiān)持理論與實(shí)操并重，旨在做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)主體，推動(dòng)核心業(yè)務(wù)自主實(shí)施。在理論學(xué)習(xí)中，學(xué)員們深入了解組合電器的工作原理、故障診斷方法等知識(shí)，為實(shí)際操作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而實(shí)操環(huán)節(jié)則讓學(xué)員們?cè)谡鎸?shí)的設(shè)備上進(jìn)行檢修練習(xí)，提高了他們的動(dòng)手能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)這樣的培訓(xùn)方式，旨在培養(yǎng)一支管理超前、技術(shù)領(lǐng)先、技能過(guò)硬的“能干會(huì)管”變電檢修技能人才隊(duì)伍，做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)主體，推動(dòng)核心業(yè)務(wù)自主實(shí)施。

本次培訓(xùn)是國(guó)網(wǎng)江蘇省電力郁公司打造標(biāo)桿班組、推動(dòng)核心業(yè)務(wù)回歸的重要舉措，也是構(gòu)建現(xiàn)代設(shè)備管理體系、落實(shí)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。公司對(duì)此次培訓(xùn)高度重視，充分挖掘廠家等設(shè)備資源優(yōu)勢(shì)。組織行業(yè)內(nèi)外專家對(duì)培訓(xùn)方案、課程課件進(jìn)行審核，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。同時(shí)，對(duì)硬件設(shè)施、師資力量進(jìn)行嚴(yán)格審查，為學(xué)員們提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和優(yōu)秀的教學(xué)資源。明確培訓(xùn)組織管理、全過(guò)程質(zhì)量督導(dǎo)、結(jié)業(yè)考核評(píng)價(jià)等各項(xiàng)工作要求，確保培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期的效果。這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)組織和管理方式，體現(xiàn)了公司對(duì)人才培養(yǎng)的認(rèn)真態(tài)度和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

  由此，我們要像國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司設(shè)備部那樣，繼續(xù)貫徹“能干會(huì)管”專業(yè)人才培育相關(guān)要求，通過(guò)不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，增加更多的實(shí)際案例分析和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操練習(xí)，提升變電專業(yè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)戰(zhàn)能力和管理水平，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和項(xiàng)目管理能力，為公司設(shè)備安全運(yùn)行提供有力支撐，也為公司在電力行業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。（通訊員：鹽文 15061614949 江蘇省鹽城市解放南路189號(hào)鹽城供電公司黨建部）